用(yòng)人理(lǐ)念

　　湖南利智視(shì)員工(gōng)爲公司最寶貴的财富，願意吸納優秀和(hé)有潛力的人才，并爲員工(gōng)提供發展個人才能(néng)舞台，希望每一位員工(gōng)都能(néng)在湖南利智得到(dào)良好(hǎo)的發展，進了(le)湖南利智的門(mén)，就是湖南利智人，傳達着企業文(wén)化的精髓。

　　湖南利智用(yòng)人理(lǐ)念爲：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作(zuò)。

　　品德優先：以品德第一，能(néng)力第二爲任用(yòng)标準，有德無才，其德可用(yòng)，有德有才，其應重用(yòng)，有才無德，其才難用(yòng)”。

　　崗位匹配：每個崗位都有自(zì)己的專業要求，适合的人放(fàng)在合适的位置上(shàng)才是人才，才能(néng)充分發揮他(tā)的作(zuò)用(yòng)。

　　盡職盡責：對(duì)工(gōng)作(zuò)有高(gāo)度的責任心，做人誠信；做事(shì)認真、敬業、創新、追求卓越。

　　團隊協作(zuò)：一滴水(shuǐ)是渺小(xiǎo)的，彙成大(dà)海才會(huì)波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高(gāo)山方能(néng)巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但(dàn)他(tā)依存于一個優秀的團隊便能(néng)随着團隊的成長而邁向成功。

　　湖南利智用(yòng)人方針爲：“事(shì)業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”

　　我們崇尚事(shì)業留人：

　　緻力于把湖南利智的事(shì)業不斷做大(dà)，搭建更大(dà)的舞台，爲公司内部的優秀人才提供更多成就自(zì)我、實現(xiàn)自(zì)身價值的機會(huì)，同時(shí)也(yě)吸引更多的人才加盟；

　　我們強調環境留人：

　　通過塑造，不斷進取，永不滿足”的企業文(wén)化，在企業内部構建積極向上(shàng)的人才環境。

　　我們主張待遇留人：

　　圍繞在不斷爲股東創造利潤的同時(shí)，爲員工(gōng)謀取越來(lái)越好(hǎo)的福利”這(zhè)一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

　　我們重視(shì)情感留人：

　　在重視(shì)個人才能(néng)的同時(shí)，更加注重同事(shì)間的親情和(hé)團隊合力。富有特色的企業文(wén)化、富有競争力的薪酬體系、良好(hǎo)的發展前景，期待您的加盟！

　　職業發展

　　海不擇細流，故能(néng)成其深，山不辭細土，故能(néng)就其高(gāo)。人要想有所成就，也(yě)必須注重知(zhī)識能(néng)力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪能(néng)享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪能(néng)獲得震撼人心的累累碩果？

　　一分耕耘，一分收獲。加入湖南利智，與成功人事(shì)同行，您必将收獲成功的人生！公司爲員工(gōng)提供優秀的發展平台、較大(dà)的發展空(kōng)間，使員工(gōng)得以充分發揮能(néng)力、發掘潛力，創造工(gōng)作(zuò)業績，讓每一位員工(gōng)與企業共同成長。

　　公司爲員工(gōng)營造良好(hǎo)的工(gōng)作(zuò)環境和(hé)健康向上(shàng)的企業文(wén)化，讓每一位員工(gōng)都感受到(dào)凝聚力和(hé)歸屬感。

　　公司盡力爲員工(gōng)提供有競争力的薪酬水(shuǐ)平和(hé)福利待遇，力求企業利益和(hé)員工(gōng)利益的雙赢。

　　加盟湖南利智，開(kāi)創美(měi)好(hǎo)未來(lái)，誠摯歡迎優秀的您加入我司。